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            天津石油職業技術學院章程
            來源:學院辦公室 發布時間:2019-05-06   字體:  

            天津石油職業技術學院章程

             

            序言

            天津石油職業技術學院的前身是華北石油學校,始名為華北石油七·二一工人大學和華北石油技工學校,創建于1976108日。

            19787月,經河北省革委會和石油部批準,在原華北石油技工學?;A上成立華北石油學校,隸屬石油工業部和河北省雙重領導,以石油部為主,華北石油會戰指揮部負責具體領導。198178日華北石油會戰指揮部改名為華北石油管理局,自此,學校隸屬華北石油管理局。20002月,按照“國務院辦公廳轉發教育部等部門關于調整國務院部門(單位)所屬學校管理體制和布局結構實施意見的通知”精神,按屬地原則,學校教育行政管理關系由河北省教委移交給天津市教委管理。

            20041月,經天津市政府批準,在原華北石油學校的基礎上正式成立天津石油職業技術學院。

            第一章  總則

            第一條  為規范學院管理,保證教育教學活動正常進行,提高教育教學質量和辦學效益,促進學院發展,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法律、法規、規章制定本章程。

            第二條  學院名稱:天津石油職業技術學院

            英文名稱:TIANJIN PETROLEUM VOCATIONAL AND TECHNICAL  COLLEGE

            第三條  學院住所地:天津市靜海區團泊洼

                    郵政編碼:301607

            學院網址:http://www.jxjbj.cn

            學院根據發展需要,經舉辦者及主管部門同意,有權變更住所地、網址等。

            第四條  學院是天津市人民政府批準,教育部備案的全日制普通高等??圃盒?。

            第五條  學院機構性質為事業法人,擬任法定代表人經登記管理機關核準登記后,取得本單位法定代表人資格。

            第六條  學院的舉辦者為華北石油管理局有限公司。

            (一)學院舉辦者根據法律、法規和規章,指導學院的改革發展,規范學院的辦學行為。

            (二)學院舉辦者依法為學院提供經費和資源支持,保障學院辦學條件,支持學院依據法律和學院章程自主開展以人才培養為中心的教育教學、科學研究、社會服務等各項活動。

            (三)學院舉辦者按照有關規定任免學院黨政負責人。

            第七條  學院的教育行政主管部門是天津市教育委員會,指導和監督學院開展各項教育活動,支持學院依法按照章程自主辦學。

            第八條 學院以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表 ”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,遵循高等職業教育規律,以人才培養為中心,以師生為根本,開展教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創新和國際交流合作,實施高等職業教育。

            第二章   組織機構

            第九條  學院實行中國共產黨天津石油職業技術學院委員會(以下簡稱學院黨委)領導下的院長負責制。黨委和行政依照《高等教育法》等有關規定正確履行職責,共同完成辦學任務。

            第十條  黨委全面領導學院工作。

            (一)學院黨委是學院的領導核心,履行《黨章》等規定的各項職責,把握學院辦學發展方向,統籌推進各項重點工作,決策學院重大問題事項,監督重要決策執行落實,支持院長依法獨立負責行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

            1. 貫徹執行黨的路線方針政策和決議,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,推進學院的改革和發展,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

            2. 按照全面從嚴治黨的方針,落實管黨治黨主體責任,加強學院黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭,嚴肅黨內政治生活,加強領導班子建設,發揮黨支部(總支)的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

            3. 堅持科學決策、民主決策、依法決策,落實“三重一大”決策制度,研究決定學院辦學指導思想、干部任免、人才使用、陣地建設、重大發展規劃、項目安排、資金使用、評價評獎等,保證以人才培養為中心的各項任務的完成。

            4. 領導學院的意識形態工作、思想政治工作和精神文明建設。

            5. 堅持黨管干部的原則,按照干部管理權限,負責干部的培養、教育、選拔、調配、考核、獎懲和監督工作。

            6. 堅持黨管人才的原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

            7. 領導學院工會、共青團、學生會等群團組織和職工代表大會,做好統一戰線和老干部工作,支持他們圍繞黨委和學院的中心工作,依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

            8. 學院黨委要認真履行黨風廉政建設主體責任,自覺接受紀委的監督,支持紀委對黨員違紀違法案件進行查處,定期聽取和研究紀檢工作,充分發揮紀委在黨風廉政建設中的職能作用。

            9. 加強對穩定工作的領導,維護校園教學、科研、生產和生活秩序。

            10. 全面貫徹執行黨的知識分子政策,對知識分子做到政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關心照顧。同時積極引導、嚴格要求。加強師資隊伍建設,充分調動廣大教師教書育人的積極性。

            11. 做好統戰工作,充分調動廣大黨內外知識分子和各民主黨派服務學院改革、發展和穩定的積極性。

            12. 加強學院文化建設,發揮文化育人作用,培養良好校風、學風、教風。

            (二)學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

            (三) 黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

            (四)黨委書記對學院黨的建設、黨風廉政建設、意識形態、思想政治、維護穩定、安全環保等工作履行第一責任人職責,同時履行分工職責范圍內各項工作的“一崗雙責”。

            第十一條  學院黨員代表大會原則上每五年召開一次,總結本屆委員會的工作,安排部署下一屆委員會的主要工作。選舉新一屆黨委和紀委領導班子。

            第十二條  黨員代表大會閉會期間,由黨委會行使其職權,履行其職責。

            第十三條  中國共產黨天津石油職業技術學院紀律檢查委員會(學院紀委)是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,認真履行黨風廉政建設監督責任,圍繞學院中心工作,

            檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況,協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調學院的反腐敗工作,履行黨內法規及有關規定明確的職責,保障和促進學院各項事業健康發展。

            第十四條  院長主持學院行政工作。

            院長為學院的法定代表人,在學院黨委的領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使《中華人民共和國教育法》等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理等工作。

            院長行使下列職權:

            (一)組織擬訂學院發展規劃,制定具體規章制度和年度工作計劃并組織實施。

            (二)組織擬訂行政機構設置方案,推薦副院長人選,任免行政機構負責人。

            (三)組織實施教學活動、科學研究、專業建設、師資隊伍建設、思想品德教育、社會服務和對外交流等辦學事務。

            (四)依照學院有關規定聘任、解聘教職員工和對教職員工實施獎懲。

            (五)依照學院有關規定對學生的學籍進行管理。

            (六)籌集辦學經費,組織制訂和實施財務預算方案,保證學院資產的安全和完整。

            (七) 組織對系(部)及行政部門進行目標考核和績效評價。

            (八)向教職工代表大會報告年度工作。

            (九)遇有緊急情況,決定實施法律許可的校園安全應急措施。

            (十) 對學院維穩信訪工作履行黨政同責職責,對意識形態、黨風廉政等工作承擔重要責任,對安全環保等工作履行第一責任人職責,同時履行分工職責范圍內其它工作的“一崗雙責”。

            (十一)其它需要由院長決定的重要事項和法律、法規規定的其它職權。

            第十五條  院長辦公會是學院重要行政議事決策形式,研究、審議或決定學院行政工作重大問題和重要事項。

            第十六條  學院建立以教師為主體的教職工代表大會(職代會),作為學院教職員工民主管理和民主監督的組織形式,依照有關規定行使職權。

            教職工代表大會行使下列職權:

            (一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

            (二) 聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

            (三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

            (四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等。

            (五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

            (六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部。

            (七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

            (八)討論法律法規規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

            教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

            第十七條  學院工會為教職工代表大會的工作機構,按時召開工會會員代表大會(工代會);及時調整、改選基層工會組織。

            第十八條  學院圍繞人才培養的根本任務,根據專業發展和管理需要設置、調整機構和部門。

            第十九條  學院設置專業教學系。

            (一)專業教學系在學院統一領導和政策指導下,組織和開展教育教學、科學研究、技術開發、社會服務和對外交流等各項工作,統籌和配置本系各類科教資源,負責本系教職工管理及學生的日常教育與管理。

            (二)專業教學系黨支部在院黨委的領導下,負責本系黨的建設、意識形態、思想政治、精神文明和安全穩定等工作,領導本系工會、共青團、學生會等群團組織,對本系行政工作發揮保證和監督作用,支持系主任在職責范圍內獨立負責地開展工作。

            (三)專業教學系主任為本系行政工作第一責任人,全面負責本系專業建設、教育教學、科學研究、社會服務和行政管理等工作。

            第二十條  根據工作需要,學院設立各類委員會和領導小組等議事協調臨時機構,開展相關工作。

            第三章   業務管理

            第二十一條  學院以全日制高職教育為主,成人教育和職業技能培訓為輔,以石油和化工類專業為主體,機械、電子類專業協調發展,培養面向生產、建設、服務和管理一線需要的技術技能人才。

            第二十二條  學院遵循高等職業教育規律,根據國家能源戰略發展和石油工業產業轉型、技術升級等對人才的需求,堅持立足油田、面向行業、貼近經濟、服務企業、兼顧當前與未來、突出特色的思路,按有關文件規定的程序調整和設置專業,不斷推進專業建設與改革。

            第二十三條  學院堅持育人為本,德育為先,把立德樹人作為根本任務;以人才培養為中心,強化素質教育,確保教育教學質量達到國家規定的標準。

            第二十四條  學院堅持產教融合、校企合作,緊密聯系行業企業。成立校企合作委員會和專業指導委員會,吸收企業生產技術和管理人員參加、參與專業設置和人才培養方案的制定,保證人才培養方案符合社會發展和行業實際。

            第二十五條  學院著力實訓基地建設、教學團隊建設、保障體系建設,推進素質教育。

            第二十六條  學院積極與行業、企業合作開發課程,根據技術領域和職業崗位(群)的任職要求,參照相關的職業資格標準,重構課程體系,優化教學內容。建立突出職業能力培養的課程標準,規范課程教學的基本要求,提高課程教學質量。

            第二十七條  學院依照專業人才培養方案開展教育教學活動,積極探索工學交替、項目導向、任務驅動、訂單培養、頂崗實習等有利于增強學生能力的教學模式;重視實驗、實訓、實習等實踐教學環節,增強教學過程的開放性和職業性,利用現代信息技術,充分調動學生學習的積極性、主動性和創造性。

            第二十八條  學院不斷深化教學方法改革,實施案例教學、啟發引導等現代教學方法,提高課堂教學效果。

            第二十九條  學院利用自身人才優勢,按照企業需要開展企業員工的崗位培訓,提高企業員工素質。

            第三十條  學院制定科研規劃與年度科研計劃,為開展科研提供必要條件,對取得的科研成果及時組織交流與推廣。

            第三十一條  學院鼓勵教師及所屬單位根據自身條件,自主開展技術開發和社會服務,并鼓勵同兄弟院校、廠礦企業、科研單位及其他社會組織在技術開發和成果推廣等方面開展多種形式的合作。

            第三十二條  學院以保障和提高教育教學質量為目標,不斷加強教育教學質量保障組織體系建設和運行機制建設,持續完善教育教學各主要環節的質量標準和評價指標,對教學管理、教學質量、學生學習狀態等進行監控和評估。

            第四章  教職員工

            第三十三條  學院的教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員組成。

            第三十四條  學院對教職員工實行下列任職制度:

            (一)學院實行教師聘任制,與教師簽訂聘任合同。雙方應嚴格履行合同規定的權利義務。聘請行業企業的專業人才和能工巧匠到學院擔任兼職教師,保持合適的兼職教師比例。

            (二)其他專業技術人員實行相應的資格認證和專業技術職務聘任制度。

            (三)管理人員實行聘任制度。

            (四)工勤人員主要實行勞動合同制度。

            第三十五條  學院重視師德建設,將師德作為教師績效評價、聘用聘任和獎懲的首要標準。學院制定人事管理制度,對教職員工的思想政治、業務水平、工作態度和成績進行績效考核,考核結果作為聘任、晉升、獎懲的依據。

            第三十六條  學院教職員工享有下列權利:

            (一)知悉學院改革、建設、發展和涉及員工切身利益的重大事項,參與民主管理。

            (二)公平獲得自身發展所需的進修、培訓、工作機會和條件。

            (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽。

            (四)在職務聘任、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

            (五) 法律、法規、學院規章制度以及聘約規定的其它權利。

            第三十七條  學院教職員工應履行下列義務:

            (一)遵守憲法、法律、法規和學院規章制度。

            (二)珍惜和維護學院名譽,維護學院權益。

            (三)勤奮工作,盡職盡責,提高業務能力和水平。

            (四)關心、愛護學生,維護學生權益。

            (五)法律、法規、學院規章制度以及聘約規定的其他義務。

            第三十八條  學院適應人才培養模式改革的需要,根據自身情況,建立“雙師型”教師資格認證體系,研究制訂學院教師任職標準和準入制度,調整或辭退不能履行相應崗位職責的教師。

            第三十九條  學院重視教師的職業道德、工作學習經歷和科技開發服務能力,重視中青年教師的培養和教師的繼續教育,提高教師的綜合素質與教學能力,依法保護教師的合法權益。

            第四十條  學院依法建立教職員工權利保護、申訴和救助機制,為教職員工行使權利和履行義務提供必要的條件和保障。

            第五章   學生

            第四十一條  學生是指被學院依法錄取,取得學籍、在本院注冊接受全日制學歷教育的受教育者。

            第四十二條  學生在校期間依法享有下列權利:

            (一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,合理使用學院提供的教育教學資源。

            (二)參加社會服務、勤工助學,依照法律和學院規定組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

            (三)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵,申請獎學金、助學金、勤工助學和助學貸款等,獲得就業、創新創業教育和服務。

            (四)達到學院規定學業標準時獲得相應的學歷證書。

            (五)對學院教育教學管理及其改革等提出建議,參與學院教育教學的改革、管理及監督。

            (六)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟。

            (七)法律、法規和學院規定的其他權利。

            第四十三條  學生在校期間依法履行下列義務:

            (一)遵守憲法、法律、法規和學院規章制度。

            (二)珍惜和維護學院聲譽,維護學院利益。

            (三)努力學習,完成學院規定學業。

            (四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得獎學金、助學金和國家助學貸款的相應義務。

            (五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣。

            (六)法律、法規和學院規定的其他義務。

            第四十四條  取得學籍的學生在學院規定年限內,完成人才培養方案規定的學業,達到畢業要求,準予畢業,由學院發給畢業證書;未達到畢業條件的學生,按照國家學籍規定頒發相應的結業證書或肄業證書。

            第四十五條  學院堅持德育為先,把社會主義核心價值體系融入到人才培養的全過程。重視學生的職業道德教育和法制教育,培養學生的誠信品質、敬業精神和責任意識;加強黨團組織建設,積極發展學生黨團員。依據共青團章程適時召開團員代表大會。

            第四十六條  學院依法制定學生管理、學籍管理、獎懲、資助等規章制度,建立學生綜合素質評價機制。

            第四十七條  經學院批準,學生可以在校內建立學生社團組織,在法律、法規和學院規定的范圍內開展活動,服從學院團委的領導和管理。

            第四十八條  學院鼓勵和支持學生利用業余時間參加社會服務和勤工助學活動,并進行適當的引導和管理。

            第四十九條  學院依法建立健全學生安全管理制度與各種應急預案,預防和處理學生傷害事故與各類突發事件。

            第五十條  學院依法建立學生權益保護和幫扶救困機制。

            第五十一條  學院學生代表大會(以下簡稱學代會)是代表全院學生的意志,維護全院學生利益的學生組織機構。學代會在學院團委的指導下開展工作,參與學院的管理。

            第五十二條  學代會實行民主集中制原則,學生代表由各班選出的學生代表組成。

            第五十三條  學代會每兩年召開一次。如遇到不能召開會議或確有必要提前召開會議的特殊情況,經學院黨委批準后可以延期或提前舉行。

            第六章   經費、財務、資產、后勤保障

            第五十四條  學院經費來源以財政撥款為主,其他多種渠道籌措辦學經費為輔,來源形式包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、社會捐贈收入和其他收入。

            第五十五條  學院健全財務預算、績效管理、經濟責任、信息公開等制度,保障資金安全、高效運行。

            第五十六條  學院財務管理工作堅持統一領導、集中管理的原則。

            第五十七條  學院執行國家統一的會計制度,依法進行會計核算、建立內部會計監督制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。學院接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督,按規定接受審計機構的審計。

            第五十八條  學院對占有、使用的國有資產依法進行管理和使用。學院建立健全資產管理制度,實行統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的資產管理機制,優化資源配置,提高資源使用效益。

            第五十九條  學院附屬的具有獨立法人資格的經營性單位,對占有、使用的學院資產負有保值增值義務。

            第六十條  建立集中采購的管理辦法,對學院的資產采購活動進行管理。對資產的采購、日常管理、處置實行全程控制。

            第六十一條  嚴格執行招投標程序,把好工程、設備、物資、服務質量關。

            第六十二條  學院保護并合理利用院名、院譽和院有知識產權等無形資產。

            第六十三條  學院的人事、工資、保險、福利待遇按照國家及中石油有關規定執行。

            第六十四條  學院后勤服務部門堅持為教學、科研、師生服務的宗旨,努力為學生和教職員工的學習、工作和生活做好后勤保障工作,接受學院教職員工和學生的監督。

            第六十五條  科學規劃基本建設,按規劃內容確定建設項目,優化校區功能布局,改善辦學條件。

            第六十六條  積極推進社區文化建設,提高居民生活幸福指數。

            第七章  監督和保障

            第六十七條  學院重視過程監控,加強教學評估,完善教學質量保障體系。健全以提高教育質量為導向,教育行政部門監督評價為主導,學院自評為基礎,社會廣泛參與的教育教學評價保障體系。在評估過程中要將畢業生就業率與就業質量、“雙證書”獲取率與獲取質量、職業素質養成、專業和課程建設、生產性實訓基地建設、頂崗實習落實情況以及專兼結合專業教學團隊建設等方面作為重要考核指標。

            第六十八條  重視學院領導班子的能力建設,增強戰略思維和科學決策能力,把人才培養質量作為學院領導班子的重要考核指標,把學院的發展重心放到內涵建設、提高質量上來,確保教學工作的中心地位。從嚴治教,規范管理,規范辦學行為,嚴格招生管理,建立健全各種規章制度,完善運行機制,維護穩定,保障學院穩健發展。

            第八章  學院標識

            第六十九條  ?;眨?/SPAN>   ?;照w為圓形,外圈為學院名漢字手寫體和英文字體,內圈基本色為紅色和黃色,取中國國旗基本色并體現石油和天然氣的行業辦學特點。中心上部“TJ”字母,“T”變形為錘頭,“J”變形為人形,寓意師生追求知識、磨礪技能,體現職業教育特點;紅色橢圓和圓點代表經過學習與鍛煉,最終達到新的頂點;中間三條曲線寓意知識的海洋,“1976”為學院前身成立時間。整個標識的中心象征著學院堅持石油特色辦學,乘風破浪、再創輝煌。

            校訓:尚德礪能

            校風:求實、勤奮、和諧、創新

            教風:德之澤眾、教之有方、能之達人

            學風:厚德、敏學、礪能、篤行

            第九章 章程制定與修改

            第七十條  學院章程的制定及修改,須經學院教職工代表大會討論通過,學院黨委會審定,學院舉辦者審核,報天津市教育行政部門核準。涉及事業單位法人登記事項的,須向登記管理機關申請變更登記。

            第七十一條  學院有下列情形之一的,應當修改章程:

            (一)章程規定的事項與修改后的國家法律、行政法規的規定不符的。

            (二)章程規定的內容發生變化的。

            第十章  附則

            第七十二條  本章程的解釋權屬于學院黨委。

            第七十三條  本章程自公布之日起施行。

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